Folia klejąca H&H na gorąco: Zorganizuj szkolenie dla nowych pracowników
Firma przeprowadzi szkolenie produktowe dla personelu sprzedaży, który właśnie rozpoczął pracę w firmie, a kierownicy działów przeprowadzą najpierw proste szkolenie produktowe, aby zapoznać się z ogólnym zastosowaniem produktu. Następnie nowi pracownicy sprzedaży mieli udać się do fabryki na trzymiesięczną naukę, aby wnikliwie poznać specyfikę pracy na linii produkcyjnej i zapoznać się ze sprzętem, technologią oraz badaniami i rozwojem produktu.
Firma zapewni nowym pracownikom zakwaterowanie w hotelach pracowniczych, a także udostępni stołówkę, aby zapewnić im dobre warunki życia, umożliwić im zapoznanie się z produktami w fabryce, zrozumienie procesu produkcyjnego każdego produktu, tego, który sprzęt głównie produkuje jakie produkty, ile gotowych produktów urządzenie może wyprodukować dziennie itp. Po zapoznaniu się z tymi informacjami możesz łatwo poradzić sobie z nimi podczas komunikacji z klientami na temat produktów i terminów dostaw, wykazując się profesjonalizmem i sprawiając, że klienci uwierzą w siebie i naszą firmę.
Jednocześnie musimy również zlecić personelowi sprzedaży zbadanie i rozwinięcie konkretnego procesu produkcyjnego. Ponieważ każdy z naszych programistów odpowiada za inny produkt, zastosowanie każdego z nich jest inne. Konieczne jest dogłębne zrozumienie specyfiki zastosowania i środków ostrożności związanych z produktem. Wymaga to profesjonalnej wiedzy. Po zapoznaniu się z szeregiem procesów w fabryce, należy zrozumieć zastosowanie każdego produktu i jego cechy, dowiedzieć się, ile urządzeń posiada fabryka, jaką jakość wytwarza każde z nich oraz nauczyć się, jak je rozwijać po przeprowadzeniu badań i rozwoju oraz kontroli jakości. Produkty, ulepszanie produktów, kontrola produktów. Po powrocie do Centrum Marketingu w Szanghaju, kierownicy działów przeprowadzili na nim ocenę produktów i zapewnili dodatkowe szkolenia w zakresie usuwania usterek, aby pogłębić jego wiedzę na temat produktów.
Czas publikacji: 25.08.2021



