Folia klejąca na gorąco H&H: Zorganizuj szkolenie dla nowych pracowników

Folia klejąca na gorąco H&H: Zorganizuj szkolenie dla nowych pracowników
Firma przeprowadzi szkolenie produktowe dla personelu sprzedaży, który właśnie przybył do firmy, a kierownicy działów przeprowadzą najpierw proste szkolenie produktowe i uzyskają ogólne zrozumienie zastosowania produktu. Później nowy personel sprzedaży został umówiony na trzymiesięczną naukę w fabryce, aby wejść głęboko w linię frontu i poznać sprzęt, technologię, badania i rozwój produktu.
Firma zapewni nowym pracownikom zakwaterowanie w hotelach pracowniczych, a także stołówkę, która zapewni pracownikom dobre warunki życia, pozwoli im zapoznać się z produktami w fabryce, zrozumieć proces produkcyjny każdego produktu, który sprzęt głównie produkuje jakie produkty, ile gotowych produktów urządzenie może wyprodukować dziennie itp. Po zrozumieniu tego możesz łatwo sobie z tym poradzić podczas komunikacji z klientami na temat produktów i dat dostaw, pokazując swój profesjonalizm i sprawiając, że klienci uwierzą w siebie i naszą firmę.
Jednocześnie musimy również zorganizować personel sprzedaży, aby zbadał i rozwinął konkretny proces produktu. Ponieważ każdy z naszych programistów odpowiada za inne produkty, zastosowanie każdego produktu jest inne. Konieczne jest dokładne zrozumienie konkretnego zastosowania i środków ostrożności dotyczących produktu. Wymaga to profesjonalnej wiedzy. Po zapoznaniu się z szeregiem procesów w fabryce, zrozumieniu zastosowania każdego produktu i jego cech produktu, zrozumieniu, ile urządzeń ma nasza fabryka, jaką jakość produktów oferuje każde urządzenie i nauczeniu się, jak je rozwijać po przeprowadzeniu badań i rozwoju oraz kontroli jakości. Produkty, ulepszanie produktów, kontrola produktów. Po powrocie do Centrum Marketingowego w Szanghaju kierownicy działów przeprowadzili na nim oceny produktów i zapewnili więcej szkoleń w zakresie jego niedociągnięć, aby pogłębić jego zrozumienie produktów.