Folia samoprzylepna H&H: Zorganizuj szkolenie dla nowych pracowników

Folia samoprzylepna H&H: Zorganizuj szkolenie dla nowych pracowników
Firma przeprowadzi szkolenie produktowe dla pracowników sprzedaży, którzy właśnie przybyli do firmy, a szefowie działów przeprowadzą najpierw proste szkolenie produktowe i będą mieli ogólną wiedzę na temat zastosowania produktu. Później nowy personel sprzedaży miał udać się do fabryki, aby uczyć się przez trzy miesiące, wejść głęboko na linię frontu i zapoznać się ze sprzętem, technologią, badaniami i rozwojem produktu.
Firma zapewni nowym pracownikom zakwaterowanie w akademiku pracowniczym firmy, a także stołówkę zakładową, która zapewni pracownikom dobre warunki życia, pozwoli im poznać produkty w fabryce, zrozumieć proces produkcji każdego produktu, jaki sprzęt głównie określa, jakie produkty, ile gotowych produktów może wyprodukować dziennie dane urządzenie itp. Po zrozumieniu tego możesz z łatwością sobie z tym poradzić, komunikując się z klientami w sprawie produktów i terminów dostaw, pokazując swój profesjonalizm i pozwalając klientom uwierzyć w siebie i nasza firma.
Jednocześnie musimy również zapewnić pracownikom sprzedaży badania i rozwój konkretnego procesu produktu. Ponieważ każdy z naszych programistów jest odpowiedzialny za różne produkty, zastosowanie każdego produktu jest inne. Konieczne jest dokładne zrozumienie konkretnego zastosowania i środków ostrożności produktu. Wymaga to profesjonalnej wiedzy. Po zapoznaniu się z serią procesów w fabryce, zrozum zastosowanie każdego produktu i jego charakterystykę, zrozum, ile urządzeń ma nasza fabryka, jakiej jakości produkty wytwarza każde urządzenie, i dowiedz się, jak je rozwijać po przeprowadzeniu badań i rozwoju i kontrola jakości. Produkty, ulepszaj produkty, sprawdzaj produkty. Po powrocie do Centrum Marketingowego w Szanghaju szefowie działów przeprowadzili jego ocenę produktów i zapewnili więcej szkoleń w zakresie jego braków, aby pogłębić jego wiedzę na temat produktów.